Vacature administratie
Beschrijving van de baan
Teamleider financieel beheer
Als manager van het team financieel beheer ben je
verantwoordelijk voor de juistheid, volledigheid en tijdigheid van het
financieel beheer. Moeilijke administratieve zaken handel je zelf af. Je bent
een expert op financieel gebied en begrijpt de laatste ontwikkelingen op dit
gebied. Je werkt samen met collega's van control om de jaarrekening op te
stellen. Ook zorg je regelmatig voor tussentijdse financiële rapportages,
inclusief uitgebreide analyses. Daarnaast neem je actief deel aan diverse
rapportages en speel je een belangrijke rol in het jaarlijkse begrotingsproces.
Je werkt actief aan het verbeteren en beschermen van financiële processen.
Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en uitvoeren van procedures voor interne controle en budgetcontrole en voor de continuïteit van de financiële beheersactiviteiten.
Op dit moment wordt in het kader van de financiële functie een aantal verbetertrajecten uitgevoerd en wordt de financiële managementstructuur geprofessionaliseerd. Ervaring met het begeleiden van deze verbetertrajecten is dan ook een pré.
Daarnaast ben je een goede manager. Je werkt mee met het
team en weet er een team van te maken, en iedereen werkt op een prettige manier
samen om tot resultaat te komen. Je hebt aandacht voor de mensen achter je
medewerkers en combineert deze met een resultaatgerichte bedrijfshouding.
Je bent goed in communicatie en transparantie, ook als het even niet zo prettig is. Je motiveert het team, geeft het goede voorbeeld, stelt de juiste vragen en vooral integer. Tot slot heb je ervaring met soortgelijke functies.
We verwachten dat de teamleider minimaal over de volgende capaciteiten beschikt:
Rechtop
Medewerking
Resultaatgericht werken
zelfreflectie
rechter
Weefselgevoeligheid
Initiatief
Procesmatig werken
Dit is proeftijd Nederlands
Maak een verschil
Gediversifieerde teams waar iedereen ertoe doet, zijn sterker. We hebben alle mensen in het team nodig om op verschillende manieren en met verschillende achtergronden naar hetzelfde te kijken. Denk aan culturele afkomst, leeftijd, geslacht, ervaring en capaciteiten. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarom zetten we ons actief in voor de thema's inclusiviteit en diversiteit.
Aanbod
Een baan met een mooie uitdaging voor de komende jaren om
het team in haar doorontwikkeling te leiden. Je werkt in een stimulerende en
informele werkomgeving met professionele collega’s. We bieden goede secundaire
voorwaarden (CAO Reclassering is van toepassing) en faciliteiten. Het bruto
maandsalaris is minimaal €3818,- en maximaal €5242,- (schaal 11 CAO
Reclassering) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Je ontvangt daarnaast een
eindejaarsuitkering van 8,33%.